人才戰(zhàn)略
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銀河灶福的人才戰(zhàn)略 |
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“銀河灶福”一直把人才作為企業(yè)的立業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。始終堅 持將人才作為“銀河灶福之略”的第一資源。以“識才、育才、用才、留才”作為 企業(yè)發(fā)展的人才觀。 識才----標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程，寬廣的招聘渠道，完善的招聘服務(wù)是我公司招 聘工作的特點。我們?yōu)樯鐣母魑挥胁胖刻峁┝苏故咀约翰拍艿奈枧_。 育才----“銀河灶福之略”非常注重人才價值的提高(員工能力的提升)。完 善的培訓(xùn)體系為每一個員工都提供了培訓(xùn)機(jī)會。旨在提高員工業(yè)務(wù)技能、調(diào)整 工作心態(tài)、提高團(tuán)隊意識。 用才----“銀河灶福之略”一貫重視員工能力的發(fā)揮。“天生我才必有用”， “別人不用我用”，在“銀河灶福之略”，員工的才華將有用武之地，只要你有信 心，只要你有能力，只要你勇于開拓、敢于創(chuàng)新，任何崗位對于你來說都是虛 位以待的。 留才-----對 于如何留才，我公司一直堅持“以待遇造福員工,以事業(yè)激勵 員工，以感情培育員工，以文化吸引員工”的原則。較高的薪資待遇、完善的 福利體系、豐富的文體生活、高效的學(xué)習(xí)團(tuán)隊是我公司之所以能留住人才的先 決條件。所有“銀河灶福之略”人都因由這樣一個團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊而感到自豪。 |